立信上海所哪些部门（立信上海哪个部最好）

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1. 立信上海哪个部最好
2. 立信上海总部哪个部门不能进
3. 立信北京分所哪个部门好
4. 立信上海总部薪水
5. 立信上海总部各级别薪水

立信上海哪个部最好

认可

四大会计师事务所，分别为：普华永道、德勤、安永和毕马威。在这四个强大的竞争对手面前，我国本土的会计师事务所立信和瑞华，虽然现在成绩也非常可观。不过，想要超过四大，就不光需要把现在业绩做大，还需要把服务实力变得更强才行。

立信上海总部哪个部门不能进

大信和立信大华都是总部，立信北京分所是上海立信的分支机构，建议你去前两个所，大信在学院路上，立信大华和立信北京分所在西四环的一个楼里面···

立信北京分所哪个部门好

立信中联会计师事务所始创于1986年，由原立信中联闽都会计师事务所有限公司于2013年10月改制设立而成，注册地在天津市。

经过数十年的发展，立信中联会计师事务所在执业质量、业务规模等方面都取得了长足的进步，2013年位列中国注册会计师协会“会计师事务所综合评价前百家”第30名。

立信中联会计师事务所在北京市、福建省、河北省、山东省、山西省、安徽省、江苏省等地均设有分所。

事务所经过资源整合，组建了一支经验丰富、专业技术过硬的、能够提供高度专业服务的团队。到目前为止从业人员400余名。此外还有能够提供国际业务服务的专业人员和业内外知名的各类杰出业务专家，这些专家在财务会计、审计、税务、公司治理和战略管理咨询、内部控制、风险管理、全面预算管理、企业购并重组、IT审计和国际化业务等方面具有业内领先的水平。

事务所拥有证券、期货相关业务许可证、从事国有大中型企业财务决算资格、银行及其他金融机构审计资质、金融机构认可的贷前审计机构、高级人民法院司法鉴证机构、从事天津市财政性基本建设项目投资评审中介机构资格、天津经济技术开发区财政性基本建设项目投资评审资格等业务资质。

立信上海总部薪水

1、瑞华 作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600 ，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万；

2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放；

3、致同 Local中薪酬最高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万；

4、天职国际 固定年薪制，助理起薪4.2 k +奖金，一年大约6万；

5、大华 底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k；

6、信永中和 底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35\时，一年顶多5万；

7、大信 底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70\天；

8、天健 助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80\天

以上是比较官方的回答。

立信工资。第一年基本工资4200左右，没有提成，(个人感觉底薪没有这么高)；差补80一天，年终奖几千块到万多不等，看部门，也可能高过这个数，干事务所这行，刚出来底薪都那么低，等能力受到认可了，收入就高了，那工资就成了零花钱，主要收入靠奖金提成。过节补贴800-1200不等。出差很多，出差补贴是收入的一大块。个人觉得立信第一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。

以下，是审计人员的一点感想：

当今社会，一个良好的出身，一个进入体制的机会如“电力、石油、烟草、金融”等部门，比自己的本事都重要。我想做过烟草行业审计的或多或少都有这种感受，这个人蠢成这样，做的帐烂成这样（不用做账的出纳一年都十几万），却拿着比你高几倍的工资，这是为什么？这就是“体制”的力量，“体制”这个东西，是非市场化的，也就是说“体制”内人才的流动是非市场化的，不是以人才的供需关系和质量好坏决定人才所在的位置和拿的报酬。

而会计师事务所，则是高度市场化的东西，不论你出身贵贱，只要能做业务，很容易就能上去，很容易就会被领导发现。当然，如果你是货真价实的蠢货也很容易被淘汰，或者在较低的层次徘徊不前。内资所的起薪非常非常的低，这是为什么？因为这么低还是招的到人，所以老板不会加工资。但是事务所里总有收入很高的人，老板要留住这些核心人才做自己拉来的项目。怎么样成为老板留住的人，怎么样成为经理，只要努力学习，苦练技术，就能做到。

不仅仅是经理，对助理人员也是这样的，尤其是对于项目提成制的事务所，好的助理人人抢，助理和经理也存在双向选择。哪个经理给的多，愿意培养我，就跟哪个经理。当然，总有一些助理，是没人要的，自然也没有提成，到时候没人炒你，你自己会走。从这点上看，会计师事务所还是“按劳分配”的，而且有些残酷，没有企业那么好混日子。

老人家说，真正的铁饭碗是自己的本事，但很多时候我们忘记了这句话。进了好单位，烟草、电力、石油，是稳定，但是没自由。派系斗争，领导给你穿小鞋，你敢辞职吗？就像当前公务员总抱怨自己工资低，嫌低，那你敢辞职吗？体制内的人是被圈养着的，有得肥，有的瘦，肥的会变瘦（公务员和一些曾经效益好的国企），瘦的也会变肥（改制前后的银行）。一旦变瘦的时候，你发现你失去了跳槽的能力，只能与企业共存亡，然后，无能的你，变成利益集团和改革的阻力。会计师事务所就不存在这个问题，当年安达信倒了，有专业技术的人员很快被另外四大会计师事务所瓜分。鹏城倒了、中磊倒了，除了签字会计师跑不了之外，其他有本事的全跑了，毕竟有专业技术型人才，到哪里都饿不死。

立信上海总部各级别薪水

您好 很高兴回答您的问题 一个月4千多 底薪2千

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