日期: 2025-01-14 06:15:52图片:未知人气: 39 +
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好像都差不多主要还是要看加班多不多,就目前上海和深圳的最低工资标准来说是深圳高了一百来块钱,但是这个差距不是很大,你也是知道普工基本都是靠加班赚钱的,如果加班的工时比较低的话一个月下来也是没有什么钱的,具体的你还要看你进的是什么类型的工厂,在深圳这边我有个朋友进搞手机电路板的工厂每天三个钟的加班,忙的时候一个月就只休息一天一个下来有个5000左右,但是公司没有订单了一个就加个十几个钟的班,一个月下来就3000左右的工资,所以深圳和上海的底薪都差不多主要还是看公司有没有订单加班多不多,加班多的工资肯定就会高一些,个人意向还是深圳的稍微好一点,工厂多选择性多.
江苏的工厂比较正规,苏州这边的工厂外企台企居多只上八小时而且双休,浙江的工厂私企居多,往往要上十二个小时以上周末可能没有双休,平均下来每小时的工资江苏要比浙江高,如果算总体的工资是浙江这边拿的要多。
老是加班,不过工资待遇还挺高的,加油吧少年选择公司不要看累不累,而要看发展前景,是否能锻炼人,candence确实能的到很大的锻炼
公司的工作节奏很快,领导很有干劲,工作量很大,经常要加班到深夜,典型外企,晚上加班狗后有晚饭可以包。还挺好的。但是打车费用不包
996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。这一制度,是反映了中国互联网企业盛行的加班文化 。
1280元÷21.75÷8=7.36元/小时,平时加班不能安排调休的按7.36×150%=11.04元/小时、双休日加班不能安排调休的按7.36×200%=14.72元/小时、国定假日加班的按7.36×300%=22.08元/小时计算。这是目前上海最低的标准了。
经常加班,但也算不上很严重吧!一般是项目压身有加班,但工作环境不错。对于某些人来说内斗很严重,采购和财务卡得很严,流程问题很严重。公司,其实是好公司,资源环境还不错相对于新势力来说,还是有传统企业的底蕴,但再数字化转型这块,虽然基础好,但是仍然玩不明白,放着大好的优势不抓紧利用,但是企业高层野心还是有的。
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