宝洁哪些部门在上海（宝洁哪个部门好进）

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1. 宝洁哪个部门好进
2. 宝洁哪个部门待遇高
3. 宝洁哪个部门最有前途
4. 宝洁哪个部门招人最多
5. 宝洁最好的部门

宝洁哪个部门好进

宝洁2011年应届生待遇月薪8400（税前）2012年会有小幅度的上涨。

个人不看好PSE部门发展，但是宝洁很开放，允许你换部门，像CBD和MKT等都是宝洁的核心部门，未来职业发展会更加好。如果喜欢做工程类工作，推荐进入工业型企业；如果看中快消高薪水，又想在工程部做的，宝洁绝对是第一选择。

宝洁哪个部门待遇高

保洁的待遇不是很好。带“保”的都不好。比如保安，保姆，保洁。读出来，都感觉不好。社会最底层的人，工资低。这些职业，很多人认为不好。如果让年轻的女人干保洁，很多人会觉得很丢人，面子上过不去。所以，干保洁的大都是老大爷老大妈。比如商场保洁员，打扫厕所的，大都是上了年龄的人。如果你还年轻，肯定不会去干保洁。但老了总有机会，因为老了不干这个，很多老人找不到工作。保洁员的待遇永远不会很高。

宝洁哪个部门最有前途

宝洁招聘的部门最为热门的就是市场部和客户生意发展部，这两个部门不限制应聘者的所学专业，但这两个部门为宝洁公司内部竞争最为激烈的部门，如果你喜欢宝洁公司同时你稳步向上而不是在非常大工作压力下，非常大工作量下，快速升职或者被淘汰而退出宝洁公司的话，请谨慎选择，不妨选择产品供应部和人力资源部以及市场研究部等淘汰速度没有那么快的部门。对于客户生意发展部来说，因为宝洁公司其一线城市等的重点客户生意工作已经非常优秀，所以新的增长点来自非大卖场一类重点客户，也即重点转向象夫妻店、士多店、小卖店这种传统渠道，需要销售员去说服这些客户，做这些客户的工作，所以不会如一些同学所想得那样风光，而是较为辛苦的。对于市场部来说，对应聘者的“领导能力”要求非常高，应聘者必须有高的领导能力的经验，才有机会被录用，之所以如此要求原因在于市场部的工作紧张忙碌，除假期外全年每一天绝大部分时间都在工作，对于市场部经理来说三年时间要么升职要么走人非常残酷，欲报此部门同学应定要有此心理准备，否则一旦被录用，在激烈的竞争下很可能数月便离开了宝洁公司。人力资源部近来成为另一个应聘热点，主要是该部门工作现在已被社会高度认可，同时社会紧缺这类人力资源高素质人才，人力资源部招聘人数相对较少，该部门的人员不是那种喜欢争光争彩、希望被人高度关注高度重视、成为焦点的性格类型，而是能够即走在人前也能退居人后做一些基础和服务工作。诚实正直以及公平服务意识为该部门最为理想的素质要求。产品供应部为宝洁工作较为稳定的部门，同时象采购、流通分部的工作并不是在工厂工作而是和市场部等部门一样在公司办公楼工作。

宝洁哪个部门招人最多

进入宝洁需要进行托业考试，各个部门有不同的分数线，MKT和CBD的要求最高据说有750以上，PS属于较低的分数线640多吧。

进入了宝洁接触到的书面电子化文件都是英文的，只是同事交流可以用普通话，但也有很多外国同事一起工作。

如果是为了进宝洁，建议研究一下托业考试，口语及其他方面可以进入之后接着学习。

宝洁最好的部门

Customer Business Development,在宝洁的中文名称是客户生意发展部，主要负责协助分销商的工作，内有多个分支部门，负责全球市场、国内分销商渠道以及专门负责某一个品牌如OLAY的销售。目的在于和分销商一起努力，把宝洁产品更好地推向市场。

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