日期: 2024-11-27 09:00:42图片:未知人气: 3842 +
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一般来说外资企业都会对员工的工作背景进行核实(也就是你说的背景调查),并且直接通过第三方背景调查机构(你说的咨询公司)进行核实,因为第三方查出来的信息更加的客观,提供的报告更加专业。调查的重点是过往的身份信息、工作经历、教育背景和其他相关证书,特别是工作基本信息(也就是你说的时间)一般来说直接去单位的人力资源部就能核实到,这属于最简单的信息。不过背景调查只是作为录用人才的一个参考依据,所以在调查结果出来之后你都可以就报告中的某一项进行解释。外企人力资源招聘的四大标准:
1、真诚:做真实的自己。外企很关注人才的真诚度和工作履历的真实性。因此,在企业工作经历长短和跳槽频率是外企面试官最为注重的,会就此方面的情况提相关问题。参加外企的面试时,应聘者千万不要说谎,要真实表现自己。
2、能力:展示你的才华。外企招聘人才时,十分注重人才的能力。尤其是解决问题的能力,沟通技能和专业技术应用、管理能力等。因此,参加外企的面试时常会碰到主考官要求你:做一分钟自我介绍;或参加无领导小组面试;或角色扮演;或现场微机操作;或要求现场动手示范等等,主要就是看人才的工作能力与岗位的匹配性。
3、团队精神:外企职场的通行证。外企的职位很多都是需要跨部门、跨区域作业完成的,要求有良好的团队精神和团队合作意识。如宝洁、丰田等企业便是非常注重团队精神的。他们在面试人才时常常会你看曾经所参加过的社会活动?曾经在企业合作完成过哪些重要项目?或者在面试时,要求你与其他应聘者共同完成一件产品的组装或共同完成一个项目,主考官在旁边冷眼观察,看你的协作力是否强?因此求职者在外企碰到主考官要求与其他应聘者共同配合完成项目的现场模拟时,要展现出你在项目协作时的配合意识、服从意识、沟通水准及理解和协调处理问题的能力。
4、可塑性:你未来飞得有多高。随着人才环境的改变,外企在录用人才时,更注重人才的可塑性。也许你是刚毕业的应届生白纸一张,可外企看重的就是你纯洁朴实、可造;也许你很年轻,可外企看中的就是你的工作活力。也许你学历不很高,可你好学,外企看重的就是你与众不同的学习力;也许你没有经验,可你能吃苦,外企看重的正就是你工作的态度;因此,可塑性面试也是外企主考官面试时常问及的话题。
宝洁(P&G)工资待遇,在职朋职业圈上已有331位圈友现身分享,根据网友分享统计,宝洁(P&G)平均工资为10544元/月,其中24%的工资收入位于区间6000元/月以下,20%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计,宝洁(P&G)年终奖平均16326元。 宝洁(P&G)员工分享说:每年涨薪,5-10% 平均,又完善的薪酬体系,比较有竞争力。
每年又考评,综合考虑职级和年度业绩,通过经理和员工的回顾,达成一致后形成年度业绩评分,而后再和同级别同岗位同事横向比较。
上海宝洁的闵行厂部门经理是阿兰·乔治·雷富礼,雷富礼于1977年加入宝洁公司,从Joy碗碟清洁剂的品牌助理开始职业生涯,并于2000年至2009年担任上海宝洁闵行厂部门经理。
保洁阿姨工资大概就是2600左右。
就拿我们单位的阿姨来说。
地点深圳光明。每天早上从早上7:30到10:00,下午大概1个半小时。每周五天。节假日正常放假。所以我们阿姨经常会接一下其他工作,比如钟点工之类的。
工资大概就2600左右。社保公积金那些都是最低档。几乎没有什么福利。相对来说工资还是比较低的。
所以我们现在单位的阿姨都打算辞职了。因为经常有领导要求这要求那的。
宝洁招聘的部门最为热门的就是市场部和客户生意发展部,这两个部门不限制应聘者的所学专业,但这两个部门为宝洁公司内部竞争最为激烈的部门,如果你喜欢宝洁公司同时你稳步向上而不是在非常大工作压力下,非常大工作量下,快速升职或者被淘汰而退出宝洁公司的话,请谨慎选择,不妨选择产品供应部和人力资源部以及市场研究部等淘汰速度没有那么快的部门。对于客户生意发展部来说,因为宝洁公司其一线城市等的重点客户生意工作已经非常优秀,所以新的增长点来自非大卖场一类重点客户,也即重点转向象夫妻店、士多店、小卖店这种传统渠道,需要销售员去说服这些客户,做这些客户的工作,所以不会如一些同学所想得那样风光,而是较为辛苦的。对于市场部来说,对应聘者的“领导能力”要求非常高,应聘者必须有高的领导能力的经验,才有机会被录用,之所以如此要求原因在于市场部的工作紧张忙碌,除假期外全年每一天绝大部分时间都在工作,对于市场部经理来说三年时间要么升职要么走人非常残酷,欲报此部门同学应定要有此心理准备,否则一旦被录用,在激烈的竞争下很可能数月便离开了宝洁公司。人力资源部近来成为另一个应聘热点,主要是该部门工作现在已被社会高度认可,同时社会紧缺这类人力资源高素质人才,人力资源部招聘人数相对较少,该部门的人员不是那种喜欢争光争彩、希望被人高度关注高度重视、成为焦点的性格类型,而是能够即走在人前也能退居人后做一些基础和服务工作。诚实正直以及公平服务意识为该部门最为理想的素质要求。产品供应部为宝洁工作较为稳定的部门,同时象采购、流通分部的工作并不是在工厂工作而是和市场部等部门一样在公司办公楼工作。
宝洁(中国)有限公司总部位于广东省广州市。
宝洁(英文名称:Procter & Gamble,简称P&G,中文简称:宝洁公司)总部位于美国俄亥俄州辛辛那提市。2008年,宝洁公司是世界上市值第6大公司,世界上利润排名第14的公司。它同时是财富500强中第十大最受赞誉的公司。
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